復帰に向けて

病院を経営するにあたって一番頭を悩ますことが、看護師の人材不足ではないでしょうか。その病院にあった適切な看護師がいなければ運営は滞ってしまいます。とにかく必要最低限、看護師は確保したいということが切実な思いではないでしょうか。
そんな中、看護師確保に一役買って出ているのが託児所です。いわゆる院内保育と呼ばれている事柄で、子を持つ看護師の採用にあたって子どもを病院内にある託児所に預けて看護師の仕事につくということです。
どこか自分の近所の保育園に預ける必要もなく、この院内保育ですと２４時間保育にも対応しているため安心して看護の仕事ができるということです。
実際に子育ての為に職を離れる看護師の数が年々増加しており、そういった潜在看護師たちにもう一度現場復帰してもらうための効果的な手助けとして、今では一つの事業としても成り立っております。そのため、福祉関係の業者は、このような院内保育の託児所を新設して病院に対してサービスを提供するといった付加価値を付けながら、このような施設を充実させています。

今後もこのような託児所は増加の一途を辿っていくに違いありません。裏を返せば、こういう託児所の設備のない病院にとっては看護師不足は解消されない状態が続くと言っても過言ではないといえます。